Techlead / Teamlead Python

Москва

ИТ разработка и сопровождение

опыт более 3 лет

Чем ты будешь заниматься

Проводить архитектурное ревью продуктовых требований и составлять architecture decision records.
Применять свою экспертизу в обсуждении технических задач.
Выбирать новые технические решения и быть готовым начать их реализацию самостоятельно;
Разрабатывать сложную бизнес-логику, проводить code review.
Анализировать / оптимизировать производительность наших сервисов и запросов в БД.
Быть ответственным за результаты своего юнита.

Кого ищем

Опытного техлида и/или тимлида, который возглавит один из юнитов разработки (4 разработчика).

Как понять, что ты подходишь

Лидерский опыт на позиции techlead / teamlead / senior;
Опыт промышленной разработки на Python от 5-ти лет, знание экосистемы языка, pythonic code.
Хорошее знание общих вопросов программирования: паттерны проектирования, SOLID\GRASP, структуры данных, классические алгоритмы.
Понимание принципа работы реляционных СУБД, опыт отладки узких мест, понимание индексов\транзакций\ACID\блокировки.
Опыт работы с системами оркестрации контейнеров и микросервисными архитектурами.
Будет здорово, если есть опыт с каким-нибудь облачным сервис провайдером (GCP, AWS, Azure, etc.).
Будет плюсом опыт работы с фронтенд-технологиями: React, TypeScript, CSS3.

Преимущества

Команда ContactPay — это самостоятельный стартап внутри компании QIWI. Мы разрабатываем платежную систему, ориентированную на международный рынок. Наши клиенты — компании-единороги. Проект соответствует стандартам безопасности PCI DSS, использует микросервисную архитектуру и живет в Google Cloud Platform.

Лендинг проекта: https://contactpay.com/

Документация как все устроено: https://docs.contactpay.com

Технологии / инструменты

Python 3.10
Flask + gevent
Google Cloud / Kubernetes
PostgreSQL + peewee orm
Github
Teamcity
Sentry
JIRA, Confluence, Slack, Notion
PyCharm

Руководитель

Олег Чуркин, Development Lead (youtube / github).

Коллеги

9 Devs уровня middle / senior
5 QA
3 Ops
А также системные аналитики, суппорт, проджект менеджер и мудрый product owner

Мы работаем удаленно из разных временных зон от UTC+3 до UTC+8.

Так же у нас есть почти пустой, но очень комфортный офис в Москве на станции метро Чертановская.

Процессы

a la Scrum + двухнедельные спринты - стендапы, планирования, груминги/рефайнинги и ретроспективы в наличии
Обязательный code-review
Обязательно пишем тесты

Как устроен процесс найма

Мы проводим всего одно интервью, но мы просим подготовиться к нему заранее:

Так как мы рассматриваем коллег на удаленную работу, то рассчитываем, что у тебя уже есть хорошая камера, наушники и микрофон, чтобы наше общение было максимально комфортным для всех.
Сначала мы обсудим твой опыт: с какими технологиями ты поработал за последние год-полтора и как применял их в проектах. Возможно вспомнишь какие-нибудь сложные или интересные задачи (15-20 минут)
Затем мы расскажем про наш проект и ответим на твои вопросы. (10 минут)
Заключительная секция - это техническое интервью, где потребуется читать и писать код в веб-редакторе. (40-80 минут)

Мы предлагаем

ДМС и телемедицина

Страховка для путешествий

Страхование от несчастных случаев

Чекап здоровья

Ведение беременности

Консультации психолога

Праздники и тимбилдинги

Обучение и развитие

Английский язык

Корпоративная библиотека

Комьюнити

Корпоративная сотовая связь

Удалённая работа

Гибридная модель работы

Работа в комфортном офисе

Парковка

как к нам попасть

отклик

Откликайся на одну или несколько вакансий, только не забудь прикрепить резюме или портфолио. Если мы подойдем друг другу, наш рекрутер пообщается с тобой по телефону, а затем пригласит на интервью.

Интервью

На онлайн или оффлайн-встрече мы расспросим тебя об опыте, проектах, профессиональных и личных планах. Ответим на твои вопросы о компании, задачах и команде. Иногда до или во время интервью мы просим сделать задание: кейс или презентацию.

Решение

Мы обязательно скажем, в какой срок вернемся к тебе с обратной связью.

Оффер

Если все прошло успешно, мы направим тебе предложение о работе по электронной почте.

Частые вопросы

Если вы не нашли ответа на вопрос, смело задавайте свой, мы ответим как можно скорее.

Могу ли я снова попытаться устроиться, если мне отказывали раньше?

Если тебе не хватило навыков для прохождения конкурса — можешь попробовать ещё раз! Подтягивай знания, получай нужные скиллы (изучи требования в вакансии) и откликайся снова 😎

Сколько будет этапов собеседований?

По-разному. Зависит от вакансии и отдела, в который ты хочешь попасть. В среднем у нас проходит 1-2 собеседования, в некоторых случаях может быть 3.

А есть ДМС?

Конечно! Каждый сотрудник получает ДМС, в которое входит амбулаторная и поликлиническая помощь, вызов врача на дом, телемедицина, стоматология и ведение беременности. Можно проконсультироваться с врачом в офисе.

А еще у нас есть страховка: как жизни, так и путешествий.

Есть ли тестовый период?

У нас его нет, но есть испытательный срок. Он оплачивается в полном размере и длится 3 месяца. За это время ты успеешь адаптироваться к работе в команде и подружиться с коллегами. Так мы показываем, что готовы к качественному долгому сотрудничеству ❤️

Какой график работы, и можно ли выбрать свой?

В основном у нас стандартный график — 5/2 c 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Начало рабочего дня зависит от задач, стоящих перед командой, и договоренностей с твоим менеджером. Чаще всего принятый график указан в описании вакансии. Но мы очень гибко подходим к рабочему времени, потому что работаем на результат, и готовы обсуждать варианты на собеседовании. Главное — продуктивность, а со временем разберёмся 🤓

Я откликнулся на вакансию. Когда со мной свяжутся?

Мы получаем очень много откликов и смотрим их по порядку. Обработка резюме занимает примерно 3 рабочих дня, иногда срок может быть увеличен. Если в течение этого времени ты не получил ответа, скорее всего твоё резюме не подошло на роль. Попробуй подтянуть навыки и отправить отклик снова или дождись более подходящей для тебя вакансии.

Меня сразу устроят по ТК РФ?

Да, оформляем в первый рабочий день — всё официально.

У меня нет опыта. Влияет ли это на результат прохождения отбора?

Зависит от вакансии. Есть такие, где нужен хотя бы минимальный опыт работы. Например, полгода или год.

А ещё у нас периодически проходят стажировки. Туда можно попасть вообще без опыта.

Предусмотрено ли у вас обучение новых сотрудников?

Да, это важная часть корпоративной культуры QIWI. За каждым новичком закреплен наставник, который поможет освоиться в компании и посвятит в рабочие дела. На двухдневном онлайн-тренинге «QIWI Старт» можно погрузиться в нашу драйвовую среду, познакомиться с новыми коллегами и узнать о важных процессах в компании.

После успешного прохождения испытательного срока ты сможешь подтянуть скиллы на внутренних тренингах от опытных коллег или воспользоваться внешним обучением.