Старший юрист (платежные сервисы)
Старший юрист (платежные сервисы)
Чем ты будешь заниматься
- Правовое сопровождение бизнес-проектов и сделок по различным платежным продуктам (e-commerce и эквайринг, денежные переводы, система быстрых платежей, электронные деньги, мобильная коммерция, прием наличных платежей и пр.);
- Разработка и согласование разнообразных договоров и соглашений в рамках платежного сегмента: оферты об оказании платежных сервисов, договоры об осуществлении переводов с кредитными организациями, договоры с участниками и партнерами в платежной системе, договоры эквайринга с поставщиками товаров/работ/услуг, договоры о привлечении платежных агрегаторов, договоры с маркетплейсами, договоры с компаниями, оказывающими информационно-технологические услуги и пр., в том числе вне контура РФ;
- Участие в переговорах с контрагентами, подготовка письменных ответов на запросы партнеров, отработка возражений;
- Консультирование бизнес-заказчиков по всем юридическим вопросам, возникающим в ходе реализации проектов и сделок платежного сегмента;
- Актуализация и внесение изменений в типовые формы договоров платежного сегмента, в том числе в связи с законодательными изменениями;
- Выявление рисков, предложения по способам их минимизации и нивелирования.
- .
Как понять, что ты подходишь
- Опыт работы в договорном праве - не менее 3-х лет (обязательно);
- Релевантный опыт работы в платежной системе, e-commerce, банковском секторе, финтехе или/и консалтинге не менее 1 года;
- Знание и практика применения гражданского законодательства, а также знание НПА в сфере приема платежей и осуществления переводов, умение ориентироваться и применять нормы федеральных законов: 161-ФЗ, 103-ФЗ, 115-ФЗ, 152-ФЗ, актов ЦБ РФ и Минфина;
- Опыт согласования договоров оказания услуг, агентских договоров, рекламных, лицензионных договоров;
- Умение пользоваться Консультант+, Гарант, уверенное владение PowerPoint, Excel, Word;
- Знание английского на уровне intermediate и выше с возможностью рассмотрения сделок на английском языке;
- Мы ищем: вовлеченного, инициативного сотрудника с бизнес-ориентированным подходом. Нам важно, чтобы вы работали с бизнесом из позиции "давай подумаем, как тебе помочь", соблюдая правовые нормы.
Мы предлагаем
ДМС и телемедицина
Страховка для путешествий
Страхование от несчастных случаев
Чекап здоровья
Ведение беременности
Консультации психолога
Праздники и тимбилдинги
Обучение и развитие
Английский язык
Корпоративная библиотека
Комьюнити
Корпоративная сотовая связь
Удалённая работа
Гибридная модель работы
Работа в комфортном офисе
Парковка
как к нам попасть
01
отклик
Откликайся на одну или несколько вакансий, только не забудь прикрепить резюме или портфолио. Если мы подойдем друг другу, наш рекрутер пообщается с тобой по телефону, а затем пригласит на интервью.
02
Интервью
На онлайн или оффлайн-встрече мы расспросим тебя об опыте, проектах, профессиональных и личных планах. Ответим на твои вопросы о компании, задачах и команде. Иногда до или во время интервью мы просим сделать задание: кейс или презентацию.
03
Решение
Мы обязательно скажем, в какой срок вернемся к тебе с обратной связью.
04
Оффер
Если все прошло успешно, мы направим тебе предложение о работе по электронной почте.
Похожие вакансии
Частые вопросы
Если вы не нашли ответа на вопрос, смело задавайте свой, мы ответим как можно скорее.
Могу ли я снова попытаться устроиться, если мне отказывали раньше?
Если тебе не хватило навыков для прохождения конкурса — можешь попробовать ещё раз! Подтягивай знания, получай нужные скиллы (изучи требования в вакансии) и откликайся снова 😎
Сколько будет этапов собеседований?
По-разному. Зависит от вакансии и отдела, в который ты хочешь попасть. В среднем у нас проходит 1-2 собеседования, в некоторых случаях может быть 3.
А есть ДМС?
Конечно! Каждый сотрудник получает ДМС, в которое входит амбулаторная и поликлиническая помощь, вызов врача на дом, телемедицина, стоматология и ведение беременности. Можно проконсультироваться с врачом в офисе.
А еще у нас есть страховка: как жизни, так и путешествий.
А еще у нас есть страховка: как жизни, так и путешествий.
Есть ли тестовый период?
У нас его нет, но есть испытательный срок. Он оплачивается в полном размере и длится 3 месяца. За это время ты успеешь адаптироваться к работе в команде и подружиться с коллегами. Так мы показываем, что готовы к качественному долгому сотрудничеству ❤️
Какой график работы, и можно ли выбрать свой?
В основном у нас стандартный график — 5/2 c 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Начало рабочего дня зависит от задач, стоящих перед командой, и договоренностей с твоим менеджером. Чаще всего принятый график указан в описании вакансии. Но мы очень гибко подходим к рабочему времени, потому что работаем на результат, и готовы обсуждать варианты на собеседовании.
Главное — продуктивность, а со временем разберёмся 🤓
Я откликнулся на вакансию. Когда со мной свяжутся?
Мы получаем очень много откликов и смотрим их по порядку. Обработка резюме занимает примерно 3 рабочих дня, иногда срок может быть увеличен. Если в течение этого времени ты не получил ответа, скорее всего твоё резюме не подошло на роль. Попробуй подтянуть навыки и отправить отклик снова или дождись более подходящей для тебя вакансии.
Меня сразу устроят по ТК РФ?
Да, оформляем в первый рабочий день — всё официально.
У меня нет опыта. Влияет ли это на результат прохождения отбора?
Зависит от вакансии. Есть такие, где нужен хотя бы минимальный опыт работы. Например, полгода или год.
А ещё у нас периодически проходят стажировки. Туда можно попасть вообще без опыта.
А ещё у нас периодически проходят стажировки. Туда можно попасть вообще без опыта.
Предусмотрено ли у вас обучение новых сотрудников?
Да, это важная часть корпоративной культуры QIWI. За каждым новичком закреплен наставник, который поможет освоиться в компании и посвятит в рабочие дела. На двухдневном онлайн-тренинге «QIWI Старт» можно погрузиться в нашу драйвовую среду, познакомиться с новыми коллегами и узнать о важных процессах в компании.
После успешного прохождения испытательного срока ты сможешь подтянуть скиллы на внутренних тренингах от опытных коллег или воспользоваться внешним обучением.
После успешного прохождения испытательного срока ты сможешь подтянуть скиллы на внутренних тренингах от опытных коллег или воспользоваться внешним обучением.
