Менеджер по развитию HR-бренда
Менеджер по развитию HR-бренда
Чем ты будешь заниматься
- реализовывать стратегию и адаптировать ценностное предложение бренда работодателя. Повышать узнаваемость бренда работодателя QIWI с помощью онлайн и оффлайн инструментов;
- развивать и улучшать наши карьерные веб-витрины: jobs.qiwi.com, hh.ru и др.
- работать с комьюнити бренд-амбассадоров и организовывать их участие в продвижении бренда;
- подключаться к активностям в социальных и профессиональных сообществах для формирования позитивного образа QIWI;
- организовывать участие компании в рейтингах hr-бренда;
- выбирать наши самые яркие проекты и подавать их на конкурсы и премии;
- искать и брифовать классных подрядчиков для всех этих активностей;
- взаимодействовать с коллегами из смежных команд (DevRel, graduates, HR, PR и пр.);
- анализировать эффективность проведенных проектов и предлагать улучшения. Постоянно искать новые инструменты продвижения HR-бренда.
Как понять, что ты подходишь
- опыт работы с hr-брендом более 2 лет;
- успешный опыт запуска охватных и таргетных маркетинговых коммуникаций;
- успешный опыт работы с карьерными площадками;
- работа с метриками и аналитикой;
- навыки управления проектами (параллельно несколькими);
- продуктовый подход к работе: умение формулировать и быстро тестировать гипотезы;
- вопросы "Зачем нам это и как мы измерим эффективность?";
- постоянно изучение лучших практик рынка;
- умение работать на стыке форматов;
- открытость идеям и предложениям коллег. Эмпатия: находить ключик к сердцу и уму каждого;
- готовность научиться, если чего-то не умеешь.
Мы предлагаем
ДМС и телемедицина
Страховка для путешествий
Страхование от несчастных случаев
Чекап здоровья
Ведение беременности
Консультации психолога
Праздники и тимбилдинги
Обучение и развитие
Английский язык
Корпоративная библиотека
Комьюнити
Корпоративная сотовая связь
Удалённая работа
Гибридная модель работы
Работа в комфортном офисе
Парковка
как к нам попасть
01
отклик
Откликайся на одну или несколько вакансий, только не забудь прикрепить резюме или портфолио. Если мы подойдем друг другу, наш рекрутер пообщается с тобой по телефону, а затем пригласит на интервью.
02
Интервью
На онлайн или оффлайн-встрече мы расспросим тебя об опыте, проектах, профессиональных и личных планах. Ответим на твои вопросы о компании, задачах и команде. Иногда до или во время интервью мы просим сделать задание: кейс или презентацию.
03
Решение
Мы обязательно скажем, в какой срок вернемся к тебе с обратной связью.
04
Оффер
Если все прошло успешно, мы направим тебе предложение о работе по электронной почте.
Похожие вакансии
Частые вопросы
Если вы не нашли ответа на вопрос, смело задавайте свой, мы ответим как можно скорее.
Могу ли я снова попытаться устроиться, если мне отказывали раньше?
Если тебе не хватило навыков для прохождения конкурса — можешь попробовать ещё раз! Подтягивай знания, получай нужные скиллы (изучи требования в вакансии) и откликайся снова 😎
Сколько будет этапов собеседований?
По-разному. Зависит от вакансии и отдела, в который ты хочешь попасть. В среднем у нас проходит 1-2 собеседования, в некоторых случаях может быть 3.
А есть ДМС?
Конечно! Каждый сотрудник получает ДМС, в которое входит амбулаторная и поликлиническая помощь, вызов врача на дом, телемедицина, стоматология и ведение беременности. Можно проконсультироваться с врачом в офисе.
А еще у нас есть страховка: как жизни, так и путешествий.
А еще у нас есть страховка: как жизни, так и путешествий.
Есть ли тестовый период?
У нас его нет, но есть испытательный срок. Он оплачивается в полном размере и длится 3 месяца. За это время ты успеешь адаптироваться к работе в команде и подружиться с коллегами. Так мы показываем, что готовы к качественному долгому сотрудничеству ❤️
Какой график работы, и можно ли выбрать свой?
В основном у нас стандартный график — 5/2 c 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Начало рабочего дня зависит от задач, стоящих перед командой, и договоренностей с твоим менеджером. Чаще всего принятый график указан в описании вакансии. Но мы очень гибко подходим к рабочему времени, потому что работаем на результат, и готовы обсуждать варианты на собеседовании.
Главное — продуктивность, а со временем разберёмся 🤓
Я откликнулся на вакансию. Когда со мной свяжутся?
Мы получаем очень много откликов и смотрим их по порядку. Обработка резюме занимает примерно 3 рабочих дня, иногда срок может быть увеличен. Если в течение этого времени ты не получил ответа, скорее всего твоё резюме не подошло на роль. Попробуй подтянуть навыки и отправить отклик снова или дождись более подходящей для тебя вакансии.
Меня сразу устроят по ТК РФ?
Да, оформляем в первый рабочий день — всё официально.
У меня нет опыта. Влияет ли это на результат прохождения отбора?
Зависит от вакансии. Есть такие, где нужен хотя бы минимальный опыт работы. Например, полгода или год.
А ещё у нас периодически проходят стажировки. Туда можно попасть вообще без опыта.
А ещё у нас периодически проходят стажировки. Туда можно попасть вообще без опыта.
Предусмотрено ли у вас обучение новых сотрудников?
Да, это важная часть корпоративной культуры QIWI. За каждым новичком закреплен наставник, который поможет освоиться в компании и посвятит в рабочие дела. На двухдневном онлайн-тренинге «QIWI Старт» можно погрузиться в нашу драйвовую среду, познакомиться с новыми коллегами и узнать о важных процессах в компании.
После успешного прохождения испытательного срока ты сможешь подтянуть скиллы на внутренних тренингах от опытных коллег или воспользоваться внешним обучением.
После успешного прохождения испытательного срока ты сможешь подтянуть скиллы на внутренних тренингах от опытных коллег или воспользоваться внешним обучением.
